Alfamidi Buka Peluang Kerja Luas, 352 Pekerja Disabilitas Kini Berkarier di Berbagai Lini

Komitmen Alfamidi dalam membuka ruang kerja setara bagi penyandang disabilitas berbuah pengakuan. PT Midi Utama Indonesia Tbk itu meraih penghargaan kategori Championing Workplace Inclusion for Persons with Disabilities dalam CNN Indonesia Awards 2026 yang digelar di Jakarta, Jumat (6/11).

Penghargaan tersebut diberikan atas konsistensi Alfamidi menjalankan program Alfability, inisiatif yang membuka akses pekerjaan sekaligus membangun lingkungan kerja inklusif bagi penyandang disabilitas. Program ini telah berjalan sejak 2019.

Hingga Oktober 2026, Alfamidi tercatat mempekerjakan 352 pekerja disabilitas atau sekitar 1,1 persen dari total karyawan. Jumlah itu melampaui ketentuan kuota minimal 1 persen bagi perusahaan swasta sebagaimana diatur dalam UU Nomor 8 Tahun 2016 tentang Penyandang Disabilitas.

Ratusan pekerja tersebut tersebar di berbagai unit kerja, mulai dari gerai, warehouse, hingga kantor pusat. Penempatan posisi disesuaikan dengan kompetensi dan kemampuan masing-masing individu.

Direktur Alfamidi, Afid Hermeily, menyebut penghargaan ini sebagai apresiasi sekaligus pengingat untuk terus memperluas kesempatan kerja inklusif secara berkelanjutan. "Bagi Alfamidi, setiap individu memiliki kesempatan yang sama untuk berkarya dan mengembangkan potensinya," kata Afid dalam keterangannya, Senin (9/11).

Afid menegaskan, melalui Alfability, perusahaan memastikan keterbatasan fisik tidak menjadi penghalang bagi seseorang untuk memperoleh pekerjaan, berkontribusi, dan berkembang bersama perusahaan. "Kami ingin membangun ekosistem kerja di mana seluruh karyawan merasa dihargai dan diberdayakan," ujarnya.

Menurutnya, lingkungan kerja inklusif tidak hanya diwujudkan lewat proses perekrutan, tetapi juga melalui ruang kerja yang mendukung setiap karyawan menjalankan perannya secara optimal. Hal ini sejalan dengan komitmen Diversity, Equity dan Inclusion (DEI) yang dijalankan Alfamidi.

Saat ini, 352 pekerja Alfability terdiri dari 49 tunanetra parsial, 55 tunarungu, 6 tunagrahita, 179 tunadaksa, 8 tunawicara, dan 55 disabilitas ganda. Alfamidi juga memberikan kepastian jenjang karier; pada 2025, sebanyak 282 dari 352 pekerja Alfability mendapat kenaikan jenjang karier atas kinerja dan kompetensi mereka.

Melalui Alfability, Alfamidi ingin menunjukkan bahwa pekerja disabilitas memiliki potensi besar untuk berkontribusi di berbagai lini pekerjaan, termasuk industri ritel yang cakupan operasionalnya luas. Penghargaan CNN Indonesia Awards 2026 semakin memperkuat komitmen perusahaan mendorong lingkungan kerja yang menghargai keberagaman dan memberikan kesempatan setara bagi setiap individu.